【業界者談】IT業界で働くメリット・デメリット徹底解説！転職を考える前に知っておくべきポイント

このような人に向いている内容になっています。

IT業界を目指す方へ。

高収入、柔軟な働き方、そしてスキルアップ―。これらはIT業界にあるメリットです。しかし、これらのメリットの背後には、技術の進化に常に追いつくための日々の努力や、時には厳しい労働環境というデメリットも潜んでいます。

本記事では、IT業界のキャリア選択に役立つ情報を、筆者の体験談を含めて解説します。

IT業界ってどうなの？

IT業界は、ハードワークな側面もありますが、おすすめの業界。

情報技術（IT）が日々進化し、私たちの生活にも深く浸透しています。

特に、スマートフォンやインターネットの発展により、テレワークなどの働き方やコミュニケーション手段が大きく変わりましたね。最近では、ChatGPTのようなAI技術が、新たな革命を起こしています。

このように、常に変化と成長を続けるIT業界は、多くのチャンスを秘めています。筆者自身、ゲーム・IT業界での経験から、この業界の恩恵を直接感じています。

最先端の情報を得ることができ、先行者優位がとりやすいです。

しかし、IT業界には輝かしい面だけでなく、いくつかのデメリットも存在します。本記事では、筆者の体験談を含め、IT業界への転職を考える際の有益な情報を解説しています。

しかし、この記事は筆者の個人的な経験に基づいていますので、IT業界全体を含んでいるものではないことをご理解ください。

職種によって業務内容が異なりますし、ベンチャーと大手企業では風土も技術も大きく異なりますからね。筆者や関係者・知人の情報を元にお話しますが、これらはあくまで一つの参考としてご活用ください。

IT業界の現状と将来性

IT業界は、情報技術を活用したサービスを展開する企業の集合体です。

ソフトウェア開発、ネットワーク構築、データセンター運営、セキュリティ対策、システムインテグレーション、クラウドサービス、データ解析、IoTなど、多岐にわたるサービスが含まれます。

ざっくり分類すると、5つに分類できます。

これにBtoBやBtoCなどの企業形態が加わるので、正直なところ全体像が把握できないくらい幅広い集合体です。

近年はAIやIoT、クラウドコンピューティングといった技術の発展が著しく、IT業界の需要がますます高まっています。

また、デジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中で、企業のIT投資が増える傾向にあります。そのため、IT業界は引き続き成長が見込まれる分野であり、将来性が期待できます。

しかし、人の流出入も激しめなので、IT人材は常に不足しています。企業が求めるスキルを持った人材が十分に供給されていない状況です。

経済産業省の発表によると、2030年には45万人の人材不足になると予測されています。

IT業界で働くメリット

メリット1：高い報酬

	IT業界	労働者全体
20代	413万円	321.6万円
30代	526万円	441.5万円
40代	646万円	517.7万円
50代	754万円	548.6万円

レベル1 ： 新人・初級者レベル／仕事に慣れ始めたレベル	平均年収437.8万円
レベル2 ： 上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル	平均年収499.2万円
レベル3 ： 独立して仕事ができる中堅人材レベル	平均年収576.0万円
レベル4 ： 部下を指導できるチームリーダーレベル	平均年収726.1万円
レベル5 ： 社内での指導者・幹部レベル	平均年収937.8万円
レベル6 ： 国内で著名なレベル	平均年収937.8万円
レベル7 ： 国際的に著名なレベル	平均年収1129.9万円

IT業界の平均年収は、労働者全体と比較してどの世代も100万円近く高いです。

これはコロナ騒動でも利益を上げ続けられることができ、進化し続ける業界だからです。例えば、レジや受付とかってセルフやAIに置き換わっていきますよね。

そのような置き換わる業種ではなく、ITは仕組みを作る側だからこそ利益を上げ続けることができます。

そのため需要が高く、かつ専門的なスキルを持つ人材が不足しているため、報酬が他の業界と比べて高いです。

また、IT業界は実力主義な側面があります。そのため、経験やスキルに応じて、平均よりも遥かに高いチャンスがあるのです。

同じスキルでも会社によって100万円以上の差はでますし、特にスキルのあるエンジニアさんは超高待遇。逆に未経験者であれば、これよりも遥かに少ないケースもあります。

メリット2：豊富な職種とキャリアパス

IT業界は、プログラマーやエンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーなど、多様な職種が存在します。

また、各職種にはさまざまなキャリアパス（昇進のルート）がありますので、自分に合った働き方を選ぶことができます。

昇進したい人は、実力があればグイグイいけますし、自由に働きたければその意思を守れます。

ですので「あの人マネージャじゃなくなって、別部署でめちゃくちゃ活き活き働いている…」のような、ポジションの入れ替わりが激しい側面もあるんです。

メリット3：スキルアップの機会が多い

IT業界では、常に新しい技術が登場しているため、スキルアップの機会が豊富です。

企業は技術力を高めることが競争力につながるため、研修や勉強会などでスキルアップをサポートしてくれることが多いです。

例えば、ChatGPTが流行した際は、希望者の有料プランを会社負担してくれます。生産性を上げる技術を取り入れるためなら、予算を簡単に割いてくれる点は、非常にありがたいです。

「これ良くない？→よしやってみよう！」くらいのところから導入されていきます。

テンポが非常に早く、優秀で最新のツールをガンガン触れます。これにより、ツールに圧倒的に詳しくなることが可能です。

実は最新のツールって、共通している部分が多く根本は変わりません。どれだけ痒いところに手が届くかで差が出ます。最新のツールに体験することで、新しい技術や効率化の方法が身につき、どの業界に行っても役に立つでしょう。

変化が早過ぎて負担が大きいデメリットにも感じますが、どちらかと言えば最新のスキルから遅れる方が危険なので、個人的にはメリットにしか感じません。

また、社内Wikiを活用している企業が多く、様々なノウハウを閲覧することが可能です。変化が激しいですが、圧倒的な速度でスキルアップできる点は非常にメリットに感じます。

メリット4：柔軟な働き方

	リモートワーク実施率
IT（情報通信業）	75.9%
電気・ガス・水道業	46.4%
製造業	40.7%
その他のサービス業（対事業所サービス）	40.6%
金融・保険・不動産業	39.1%

IT業界ではフレックスタイム制度やリモートワークが導入されている企業が多く、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

プライベートと仕事のバランスを保ちやすいです。例えば、朝8時に出社する人もいれば、子供の送り迎えに合わせて柔軟に勤務している人もいます。

また、IT業界のリモートワーク率は78.1％で、どの業界よりも圧倒的に高い。

全てのIT企業が該当するわけではないですが、リモートワークを牽引している業界なのは事実です。

メリット5：転職のしやすさ

IT業界では、転職がしやすいと言われています。

その理由は、ITスキルが他業界でも活用できるため、転職市場での需要が高いからです。

例えば、ウェブ開発やデータ分析などのスキルは、広告業界や金融業界など様々な分野で活かすことができます。アプリ開発なら、ゲーム業界にも活かせますね。

スキルが他業界との親和性が高いんですよ。

また、IT業界内でも多様な職種があり、自分のスキルや経験に応じて適切なポジションを見つけやすいという点も転職のしやすさにつながっています。

メリット6：福利厚生が充実

IT業界の企業では、従業員の働きやすさを重視して福利厚生が充実しています。

その理由は、優秀な人材を確保し、競争力を維持するために、働く環境を整えることが重要だと考えられているからです。

具体的な例として、研修制度の充実や資格取得支援、リフレッシュ休暇、スキルアップのための研修などが挙げられます。また、社員の健康や生活バランスをサポートするために、健康診断の拡充や家賃補助制度なども導入されています。

企業によっては、社員同士の交流会でも1人5,000円の負担をしてくれたりしますよ。

メリット7：自由な環境で風通しが良い

私服可で自由な環境です。スーツの人はほぼ見かけません。

礼儀はあれど上下の序列が少なく、上司にもフレンドリーに接することができます。

昼休みも好きに過ごせます。束縛されることが嫌いな方は、この環境が最大のメリットに感じるのかもしれません。

チャットとかだと「あざす！」とか平気で起きます。飲み会やご飯会も自由に行えて、仲の良い人で就業後にゲームします。

特に、ベンチャーのIT業界は風通しがよいケースが多いです。

筆者のお世話になった企業さんでは、司会者兼上層部の人が「残業が多いのは会社の責任だから、そこは曖昧にするのはやめよう！」と全社会議できちんとホワイト化に向けて発信していました。

残業が多いと不平を言えば「当たり前だろ」「仕事が遅いから」とか謎の理由で圧殺するところもあると思うんですよ。

こういう不満・不平をきちんと言える風通しの良い環境も非常に良いところですね。

IT業界で働くデメリット

デメリット1：激務と長時間労働

IT業界で働くデメリットの一つに、激務と長時間労働が挙げられます

その理由は、プロジェクトの締め切りやクライアントからの要望に応えるため、仕事量が増えることが多いからです。

具体的には、開発期間の短縮や追加機能の要求、バグ修正などが発生し、働く時間が長くなるケースがあります。

また、IT業界ではチームでの協力が重要であり、他のメンバーが遅れている場合には、自分も遅くまで働かざるを得ないこともあります。

そのため、メンタルや体力面に負担がかかることがあります。ただし、これはどの業界でも言えることで、企業や職種、プロジェクトによって異なります。

デメリット2：技術の進化に追いつくプレッシャー

IT業界では、技術の進化が非常に速く、新しい知識やスキルを常に習得しなければならないプレッシャーがあります。

新しい技術が次々と登場し、市場のニーズに応えるためには既存のスキルだけでは対応できないことが多いからです。

例えば、AI、プログラミング言語やフレームワーク、データベース技術などは短期間で大きく変化し、新しいものが次々と登場します。

そのため、IT業界で働く人は継続的に自己研鑽を行い、自分のスキルを向上させる必要があります。メリットでもありますが、変化が苦手な人にとってはデメリットに感じるかもしれません。

デメリット3：プロジェクト依存の不安定さ

IT業界は、プロジェクト依存の不安定さがあります。

多くのIT企業がプロジェクトベースで仕事を受注しているため、仕事の量が不安定になることがあるからです。

具体的には、プロジェクトが終了した後に新たな仕事が見つからない場合や、プロジェクトの打ち切りが発生することで企業の業績に響くリスクがあります。

デメリット4：コミュニケーション能力が求められる

IT業界は、めちゃくちゃコミュニケーション能力が求められます。

チームでの協力やクライアントとのコミュニケーションが重要であり、円滑なコミュニケーションがプロジェクトの成功に繋がるからです。

新しい企画がスタートすれば、軽いステップワークで周囲を上手く巻き込む必要があります。自ら進んでコミュニケーションをとれない人にとっては、かなりきつく感じます。

企画ミーティング、振り返りミーティングなどでは、個人の意見をしっかり求められます。

常にチームメンバーとの意思疎通や、クライアントからの要望などを正確に理解し、適切に対応する能力が求められます。

IT業界は本当に残業が多いのか？

IT業界は、残業が多いというイメージが強いですが、実際には企業や職種によって大きな差があります。

一部の企業では、プロジェクトの締め切りや急な仕事の増加によって残業が増えることがありますが、最近は労働環境の改善に力を入れている企業も増えています。

例えば、働き方改革の推進や労働時間の上限設定、フレックスタイム制度の導入、リモートワークの推奨などが行われています。

1か月あたりの残業時間は「23.2時間」となりました。

11～20時間がトップボリュームとなっており、一方で21時間以上の残業時間の方も多く、残業時間の平均値を引き上げていることが分かります。

引用：GEEKLY

近年、激務と長時間労働に対して向き合う企業が増えており、残業時間は「23.2時間」となっているようです。

openworkの記事から、職種や業界別の残業時間についてピックアップしました。2014年以降、残業時間が顕著に減少している傾向が確認できます。

筆者の肌感にはなりますが、月40時間を超えている人ってそんなに多くはないです。定時退社している人もたくさんいますし、有給休暇もかなり積極的に取得している印象です。

IT業界でも大手とベンチャーでは大違い

IT業界には、通信インフラ・Web系・ソフトウェアなどのさまざまな種類の業態があり、規模も異なります。

これらの企業では、働く環境や文化が大きく異なるため、自分に合った企業を選ぶことが重要です。

大手インフラ企業では、安定した経営基盤や豊富なリソースがあります。福利厚生が充実していたり、研修制度が整っていることが多いです。

また、大規模なプロジェクトに携わる機会が多く、多くの経験を積むことができます。ただし、企業規模が大きいため、職場の風通しが悪い場合や、自由な発言や提案が難しい状況もあります。

ベンチャー企業では、創造性や柔軟性が重視されることが多く、自由な発言や提案が歓迎されます。

また、フラットな組織が多いため、上司や部署間のコミュニケーションが容易です。ベンチャー企業では、成長スピードが速く、自分の裁量で仕事を進めることができますが、福利厚生や研修制度が整っていません。

つまり同じIT業界と言えど、大手とベンチャーでは大きく異なります。

筆者の義兄（エンジニア）は、日系大手IT企業（通信インフラ系）なのですが、やはり残業が多く、週末はゴルフコンペなどの誘いあるようです。

大手には古い習慣があり、仕事をしない定年逃げ切りおじさんも多いよう…。筆者はベンチャーの経験が豊富ですが、大手とほぼ真逆の印象です。

このような企業の見極めは、転職エージェントや口コミサイトを上手く活用する必要があります。

IT業界への転職はおすすめできるのか

筆者個人の意見としましては「IT業界はキツイことも多いけど基本はオススメ」です。

特にAIの分野は活発で、これを取り入れる企業も増加しています。技術への興味がある方にとっては、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

現代は終身雇用の終焉を迎え、個々のスキルや能力が直接的に評価される時代です。企業に属するだけでなく、個人としても市場で価値を生み出す力が求められています。この点で、IT経験は大きな強みとなり得ます。

例えば、AI技術を用いたブランド構築やシステム開発などの経験は、将来のキャリアにおいて非常に役立つでしょう。最新のツールやサービスを迅速に扱う経験は、この業界ならではの魅力です。

最新のツールやサービスの構築など、スピード感をもって経験できるからですね。どちらかと言いますと『ITに乏しい業界はやめとけ！』と言いたいです。

しかし、一方で「最新デバイスも扱えない上司」や「テレワークをサボりと見なす企業」に属すると、精神的な消耗は避けられません。そういった意味では、IT業界の経験は無駄にはならないと思います。

ただし、企業文化や雰囲気は会社によって大きく異なります。業態や規模が同じでも、良い企業もあれば、そうでない企業も存在します。人間関係も企業ごとに異なります。

結局のところ、IT業界を一概に評価するのは難しいです。

特に「ITベンチャーは避けるべき」とは一言では言えません。そのため、転職エージェントや口コミサイトを活用し、企業を徹底的に分析することが重要です。

後悔のない転職活動を進めるためには、情報収集と慎重な判断が不可欠ですからね。

IT業界の詳しい情報は転職エージェントに聞くのがおすすめ

IT業界への転職を検討する際、転職エージェントの利用は非常に効果的です。

これらのエージェントは業界の最新動向や求人情報に精通しており、個々のニーズに合った企業や職種を見つける手助けをしてくれます。

IT業界特化のエージェントさんならば、転職者のリアルな話を聞けますし、パイプラインがあります。直接お話を聞いてみて進退を決めてみるのも一つの手段だと思います。面接の準備や履歴書の添削など、転職活動全般にわたるサポートも受けられるのが大きな利点です。

転職に本腰をいれていなくても、エージェントの無料相談は非常に有益。

ただし、登録プロセスは少々面倒に感じるかもしれません。しかし、この一歩が将来のキャリアに大きな影響を与えることもありますので、面倒だと感じた時こそ行動に移すことが重要です。

先んじて登録しておくだけでも一歩前進ですよ。

IT業界では特に、企業選びが非常に重要です。多くの場合、転職エージェントを利用することで、より迅速かつ適切な企業選びが可能になります。自分のキャリアを次のレベルに進めるために、転職エージェントの力を借りることをおすすめします。

まとめ：【業界者談】IT業界で働くメリット・デメリット徹底解説！

本記事を通じて、IT業界で働く魅力が伝わり、興味を持っていただけたら幸いです。

IT業界は技術革新が進むため、常に新しい知識を学び、スキルを磨く機会があります。また、リモートワークやフレックスタイムなど、多様な働き方が可能です。

ぜひ、IT業界でのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。ストレスも多いですが、自分の成長を明確に感じることができる業界です。

誰にでも平等にチャンスがあるので、ぜひチャレンジしてみてください。後悔のない人生を送りましょう。